员工对食堂不满意该怎么做？

解决方法一：向食堂承包商反映情况

员工对食堂不满意，应该及时的向食堂承包公司反映该情况。如果不改善的话，可以参考与食堂承包商签定的合同。

《食堂承包合同》中有规定：企业有对食堂监督、管理的权力.如果因为食堂饭菜的质量而造成多数职工（半数以上）不能接受.，企业可以单方面中止承包合同。

解决方法二：建立员工对食堂所有问题的反映档案

建立档案可以制约食堂，是实行对食堂监督的有效方法地。食堂运营时所发生的问题，记录在案的问题就可以写几张纸那么多，反映之后，看看食堂是怎么来解决这些问题的。

解决方法三：成立膳食委1员会

企业拥有对食堂的监督和管理权，成立食堂监督 工作小组，经常召开食堂工作会议，加强与食堂方面的沟通，加强对食堂关键环节的控制和监管。

食堂承包如何提高菜肴质量

成熟创新，方法多样

大锅菜的主要成熟方法有炒、烧、煮、焖等，但绝不能仅限于这几种方法。恰恰相反，运用多种烹调方法制作大锅菜，更能使大锅菜品种增多，花色齐全。同时也能体现一个厨师的技艺和技能，厨师在确定具体烹调方法时，要考虑以下几个因素：

季节因素。气温和季节的差异，影响人的食欲。夏季太热，大锅菜在保证食品卫生质量的前提下，可多采用凉拌、卤制、腌、泡等凉菜热吃或热菜凉吃的烹调方法；冬季寒冷，可多采用蒸、煨、烧、焖等保鲜、保暖的烹调方法，并采用适当保温措施，让就餐人员吃热，吃鲜；而炸、煎、煮、卤、炒等烹调方法则是一年四季均可使用的。

原料质地。质地老，含淀粉多，纤维素含量高水分少的食物。如：土豆、藕、芋头、山药、菱角米等，一般适宜采用烧、煮、焖、炸等高温长时间加热的烹调方法；相反，工厂食堂托管，质地嫩，维生素含量高的新鲜蔬菜类，如菠菜、芹菜、韭菜等，安徽食堂托管，一是放在后炒，二是放盐的时间不宜过早，三是火大火猛，速炒速成，四是无论炒中还是炒后都不宜加盖，以免叶类变黄，缺乏品相。

原料形状。形状小，薄的原料宜旺火速成，形状大、厚的原料则适宜中小火长时间加热。

时间。时间在菜肴成熟的诸因素中，往往起着决定性的作用。大锅菜由于数量多，菜肴的“后熟期”，一般比小锅菜所需的时间长，医院食堂托管，产生的热量大，容易出现“沤熟”状，从而影响口感和色泽，这就要求大锅菜在锅内成熟的时间应相对缩短，建议安排在开餐前，人员进餐高峰时制作，以求现炒快吃，保证菜肴的口感和色泽。

食堂承包商如何控制膳食的安全

原材料的采购控制：

专业的有实力的食堂承包商，一般都会有自己经营或者合作经营的养殖基地和种植基地，一般的中小型企业也会有长期合作的种植基地和养殖基地，这样很好的控制了粮食、果蔬、家禽等的质量，减少了很的多中间环节及加工环节，保障的原材料的无污染、无化学有害药物等，很好地切断了食品安全经常出现的源头，这个环节显示了一个公司的实力及经营管理的能力，俗话说，走好第一步，职工食堂托管公司，成就一大部，何况餐饮管理、食堂管理每个环节都紧紧相扣，可知，第1个环节是重中之重。