关于食堂托管和自营的利弊对比分析

食堂托管在食堂管理经营方面，机关食堂托管，食堂自营往往会存在从采购到营运管理，内部监管不力，往往存在浪费，容易造成损公肥私。而食堂托管由于具备专业知识的人员，有效的管理规章制度和有效的监管和业绩考核，统一采购和提高人力资源利用率，从而可以减少浪费；在卫生监管方面，自营食堂往往由于监管不到位，存在着徒有制度，食堂托管费用，执行不力的情况，卫生状况不容乐观。而食堂托管后，食堂所有方具备专门的时间和精力对食堂卫生进行监管，员工食堂托管，而且，食堂承包方由于具有统一的管理和实施制度，而且卫生状况关系到食堂承包方的企业声誉，因此他们对于卫生监管非常严格，卫生状况一般会比较优良；在食堂服务方面，自营食堂的服务普遍存在服务态度差，合肥食堂托管，投诉无门的情况；而托管后，食堂承包方为了能够长期在食堂服务，会对员工进行专门的业务培训和考核，教育广大员工树立良好的服务观念，所以，服务层次会比食堂自营时有很大的提高。

 近年来，随着餐饮业的兴起，各类餐饮管理公司也犹如雨后春笋，增长迅速。面对如此众多的餐饮管理公司，作为食堂的所有方，食堂托管该怎么去选择适合自己的食堂承包方呢？

    一，需要详细了解承包商的基本资质，比如公司的成立日期、注册资本、股东结构、股东情况、公司规模以及公司各项经营必需的资质是否具备？是否合法经营等等这些方面，都是我们前期需要详细了解的。

    二，需要了解承包商是否已经规模化经营。良好的合作必须建立在承包商健康的规模化经营模式之上，庞大的采购量是价格竞争力的基础，规模化营运可进一步控制和缩减经营成本，为客户提供更好的服务。规模化的时间越久，说明承包商的经营基础就越好，经营服务管理能力自然能经得起考验。

    三，是看承包商的食堂管理模式是否符合市场的要求。因为食堂都是分散管理的，不可能所有的食堂的都相邻，当老板不可能只顾某一处或某几处食堂，因此，要保证每个食堂的运营、管理、出品、卫生、服务等都高质高效，必须有一套成熟可靠科学的管理模式。所以，了解承包商的管理模式也是必须的。

    四，必须实地考查承包商的投资规模和实际经营状况，慎重评估承包商的经济实力。必须实地去参观所承包的工厂对照其宣传资料是否相符，如可能，不提前通知承包商而去实地考察，这样实地考察的情况更真实可信。因为有些只有简易办公室的空壳公司，借厂参观倒买合约的事件屡见不鲜。

食堂托管的托管标准是什么呢？

质量有标准：签订食堂承包责任制度，食材配送小编说有效的分工管理，实行餐饮满意度调查来发现问题并得到根本解决。

托管食堂提升了企业的中餐、晚餐质量，免去了员工出外就餐，既节省了大量时间金钱，也在无形中为企业提效做出了贡献。

对于员工的管理，要制定完善的制度，让员工们规章制度，坚守工作岗位，服从领导安排，不迟到不早退，督促他们搞好个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，工作时穿工作服，戴工作帽，并保持工作服干净。还要定期组织员工集体检查身体，凭健康证上岗。